採用・人間付き合いの悩みを解決する方法

人間付き合いの悩みが八割であろう。会社という大勢人が関わる場所なら尚更である。

特効薬があります

人間関係の悩みを解決する処方箋の本をたくさん読んできて、あれこれアドバイスを聞いて、など皆さん苦労してると思います。

特効薬あります。

人生は千差万別過ぎるのです。ケースバイケースしか存在しない。

つまり他人のアドバイスがまったくもって参考になりません。

もっともらしく言う人のことは無視しましょう。

人材会社のアドバイスとか聞いたら、もう崖に向かってアクセル全開してるようなものです。

わたしは人身売買系ビジネスについてずっと懐疑的なスタンスなので。

採用は、会社のリソースを確保するような営業行為ではなく

「この人と何年もつきあっていけるだろうか？」

という人生の選択なのです。それの方がよっぽど狭き門になります。微妙な人材は断ることができる。

微妙だな、って妥協して結婚できますか？ということです。笑

そのくらいの強烈な好き嫌いで選ぶべきなのです。

自分のコミュニケーションの問題は、自分が積み上げてきた傷や痛みの蓄積なのです。

それによって、ハレーションを起こして過剰反応しているのが、

あなたが引き起こしている人間関係の問題なのです。

答えはあなたの中にしかない。それなのに他人にアドバイスを求めても見つかるわけないのです。

自分の声を聞いて、あなたが腹立つ目の前の人物の中に、本当はきらいな自分を見ている、という事実に気づきましょう。